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    天天通訊!榮獲“‘十年磨一劍’·2022匠心企業”稱號,尚德機構“師資+科技”助力學員高效學習

    2022-11-17 16:00:06 央廣網

    近日,尚德機構憑借在職業教育領域的多年深耕,榮獲由中華全國總工會新聞中心、中國工程院辦公廳指導,由首都文明辦、北京市總工會、北京市科協及新京報社聯合頒發的“‘十年磨一劍‘ · 2022匠心企業”稱號。

    (企業供圖,央廣網發)

    《新京報》評論稱:“尚德機構用科技和人文耐心打磨教育產品,精細提升教學服務,同時激發教師的熱情,讓他們尊重并熱愛這份職業,并始終秉持崇高的職業理想。多年來,尚德機構一直努力提升教師榮譽感和責任感,激勵每位老師成為堅守職業教育理想的‘燃燈者’?!?/p>


    (資料圖)

    對此,尚德機構相關負責人表示:“能夠獲此殊榮,尚德機構十分榮幸。成立19年來,尚德機構始終堅信,教育是一門‘慢功夫’,其本質始終是教研和教學,我們唯有保持進取開放的心態,不斷打破枷鎖、創新理念,才能真正實現‘讓每一個人都愛上學習,并從學習中受益’的企業愿景?!?/p>

    重視師資培養打造優質團隊

    教師是立教之本、興教之源,高質量的職業教育需要高質量的教師隊伍支撐,這是尚德機構一直以來不變的信念。為此,尚德機構從招聘環節開始,就對教師隊伍質量嚴格把關,并通過各類制度、規范等的建設與執行,驅動老師的成長與進步,也為尚德教學教研持續保持高水準提供了保障。

    具體而言,在招聘環節中,尚德機構就會對教師的背景、經驗、信息化素養、課堂創新能力、節奏控制能力等進行嚴格考察,而為保證教學質量,尚德機構老師還需要在正式授課前經歷為期一個月的認知用戶、教案編寫、重難點講解、知識點串聯、活躍氣氛等專業培訓,從自身學歷教育水平到授課能力再到創新思維,接受全方位的考察,考察通過后方可正式授課。

    正式成為講師后,尚德機構內部有專門的師訓團隊,負責教師教學水平的提升。從教師組內部的分享溝通會,到各類培訓、賽課競賽,各種形式的活動屢見不鮮,其目的,就是為了各盡其能、人盡其用,這既能讓課程更加生動、有趣、高效,也能為學員帶來更好的學習體驗,調動學員積極性。

    從尚德的師資打造過程中不難看出,其已形成了一套完整的教師培訓制度,而教師準入體系與評級體系、師訓體系等制度層面的建設與執行,不僅驅動了老師的成長與進步,也為尚德教學教研持續保持高水準提供了保障,更為行業提供了教師團隊建設的參考性示例。

    用科技打磨產品提升教學服務

    科技的發展為教育行業帶來的新的可能,尤其在以成年學員為主的職業教育領域,線上教學大大節省了學員的通勤時間,幫助其在碎片化的時間中持續提升自己。早在2014年,尚德機構就已全面轉型在線教育,用AI、大數據等前沿科技賦能教育,提升教學服務。

    在職業教育生態中,包含著種類豐富且形態多元的參與主體,同時覆蓋多個不同行業及行業上下游產業鏈,這也意味著,相應的數字化平臺需要具備強大的兼容性、穩定性、易用性,才能有效貫穿如此龐大且動態變化的生態。

    而尚德機構通過搭建直播、論壇、社群等多種平臺,為學員帶來了極佳的學習體驗,解決了面授時代因人員配比不均和課程時長限制、老師很難關注到每個學生具體需求的問題,真正實現了以學員為中心,讓優質的教育資源切實地落實到每個學員身上。

    在線上化的基礎上,尚德機構又專門組建了數據中心部門,通過數據人員收集數據、計算集群和優化流程,全方位地加強了自身大數據應用能力,大大優化了教學模式。根據自適應學習系統,尚德可基于人的差異,提供不同的預測模型,實現精準分析;基于知識圖譜關聯性,尚德能夠優化不同學員的推薦內容適配度,推送更具個性化和針對性的題庫;基于智能識別切割知識點,尚德則覆蓋了教、練、測、評全鏈條,讓學員充分利用碎片化時間。

    尚德機構相關負責人表示:“未來,尚德會繼續秉持‘教育為本’的初心,提升教學水平和服務水平,堅持發展定力,做時間的朋友,用匠心做企業,用品質贏市場?!?/p>

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