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    熱點聚焦:“Z世代”大學生就業求穩 “慢就業”漸成新趨勢

    2022-11-23 08:58:25 中新網


    (資料圖片)

    中新網長春11月22日電 (記者 郭佳)面對就業問題,“Z世代”的選擇也許會出乎很多人的預料。在就業觀念上,他們很像祖父母那一代,青睞選擇一份穩定的工作。

    中國知名高校吉林大學22日舉辦2023屆畢業生秋季就業雙選會,吸引來自全國各地的256家名企前來招聘。

    25歲的金秀整是吉林大學的研究生,她的同學大多在備考公務員。她說,疫情打亂了許多人的計劃,原本大家有著多樣的職業理想,但現在還是追求穩一點。

    金秀整坦言,平時與同學交流時,大家都沒有那么看重高工資、高福利,而是更看重穩定性與長遠的發展。她本人雖然沒有考公務員的計劃,但也希望能在國企或央企工作。

    吉林大學學生就業創業指導與服務中心副主任馮彥杰指出,近年來,吉林大學選擇“不就業擬升學”的本科畢業生數量逐年升高,“慢就業”成為一種新趨勢。在沒有好的就業選擇時,畢業生選擇繼續深造,等待時機,表現出了一種求穩的心態。

    或許有些人認為就業崗位減少讓招聘工作更容易了,但多位招聘者卻向記者表示,實際情況恰好相反。

    長春某企業招聘負責人張旭表示,很多崗位本科生完全能夠勝任,但現在本科生卻越來越少,這間接推高了企業的用工成本,這也讓招聘工作更加審慎。

    顯然,不僅大學生在求穩,企業也在求穩,雖然在雙向奔赴,但雙方也都有放不下的顧慮。

    吉林敦化某企業招聘負責人也表示,因為擔心留不住,研究生、博士生真的不敢輕易招進來,但一個好的現象是,近兩年招進來的年輕人都比較穩定,很少出現跳槽的情況。

    大學生就業求穩心態上升還表現在愿意回到家鄉工作。馮彥杰說,近些年,留在吉林工作的畢業生明顯增加,這一方面固然是政府人才政策在起作用,但不可否認的是,畢業生“穩定”的職業規劃也起到了關鍵作用。(完)

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